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2010年9月3日 星期五

野鴨教練

野鴨教練

兔子是歷屆小動物運動會的短跑冠軍,可是不會游泳。一次兔子被狼追到河邊,差點被抓住。
動物管理局為了小動物的全面發展,將小兔子送進游泳培訓班,同班的還有小狗、小龜和小松鼠等。小狗、小龜學會游泳,又多了一種本領,心裡很高興:小兔子和小松鼠花了好長時間都沒學會,很苦惱。

培訓班教練野鴨說:「我兩條腿都能遊,你們四條腿還不能遊?成功的90%來自於汗水。加油!呷呷!」

評論家青蛙大發感慨:「兔子擅長的是奔跑!為什麼只是針對弱點訓練而不發展特長呢?」

思想家仙鶴說:「生存需要的本領不止一種呀!兔子學不了游泳就學打洞,松鼠學不了游泳就學爬樹嘛。」

這則故事說明每個人都是很獨特的,我們在管理中一味的要求員工要改變、要學習、要提高、要綜合發展。但如果不結合員工的實際,反而不利於員工的發展,個人的成長應該有明確的定位和方向性,總體上應該是揚長避短的,我們好多管理者一味的求全責備,提倡補短,眼睛光盯著員工的短處,一方面不能充分發揮每個人的專業和特長,同時還容易喪失團隊的特點,所以我們每一位管理者都應該避免成為野鴨教練。

野鴨教練的管理思想是以自我為中心的,並認為我兩條腿都會,你們四條腿還學不會,結果弄得管理者很痛苦,員工也很痛苦。

一個稱職的管理者,應該充分考慮和利用好員工的特點,使團隊內部成員各具特色,各有特長,如此才能人才濟濟。千篇一律的要求和員工成長沒有明確導向,都會使團隊喪失特色、缺乏互補性,進而缺乏競爭力。


=== Original Story ===
兔子是歷屆小動物會的短跑冠軍。一次,它剛得了塊金牌,正往家走。忽然覺得背後有個黑影,小兔子回頭一看,原來是只饑腸轆轆的大灰狼正虎視眈眈的盯著它,目不轉睛。看上去可怕極了。小兔子出了一身冷汗,飛奔回家。可就在這時,眼前偏偏出現了一條波濤洶湧的大河,卷起浪花,好像要把小兔子吞掉。本來小兔子打算租船過去的,可後面又有一隻狼,小兔子只好繞道,一直跑啊跑啊,跑到有橋的地方才過去。
小兔子快嚇破了膽。累得昏迷不醒,一直睡到了第二天下午才醒來。
小兔子匆忙地報告了動物管理局,並要求想想辦法,使動物們不再為狼的追捕而感到忐忑不安。於是,動物管理局為了小動物們的全面發展,把天生怕水的小兔子送進了游泳班。

一進有游泳班,野鴨教練就把他們趕下水,讓它們先找找感覺。同班的還有小松鼠,小龜,小狗等。還好水不深,只到小兔子的腰。因為這泳池是天然的小河,所以時不時會有幾朵浪花。小兔子,小松鼠看到浪花打來就像見了狼一樣,大喊救命,嗓子都喊啞了。

「喊!喊!喊什麼喊!這是游泳班,很多動物在,淹不死你們!先自己找找感覺,找不出感覺再教你們倆!快點!呷呷!」野鴨教練大吼道。臉氣得通紅,像一團火球在太陽下熊熊燃燒著。邊吼還拍著翅膀跺著腳。
浪花打來的時候,小狗撲通起了「狗刨」,小龜也撲通起了龜泳。沒一會兒,它們竟會遊了。靈活的擺動著四肢,浪花也減少了。可小兔和小松鼠還在冰涼的河裡站著。它倆也像小狗和小龜那樣遊過,但它倆的毛在水裡像一大袋水泥一樣重,根本浮不起來。這讓野鴨教練氣憤不已,「呷呷」的大吼:「人家小龜小狗都能遊了,你倆咋不能!再找找感覺去!快點!呷呷!我覺得你倆不比它倆傻!」野鴨的眉毛豎了起來,兩手插腰,眼睛直愣愣的盯著小兔。小兔也憤怒極了,說:「我有毛!」

「我和小狗也有毛,我們都能游泳,為啥你就不能!」頃刻,鴨子的眉毛擰成了一團,像打了個結。翅膀直直的指著小兔,小松鼠央求:「請教教我們吧!」
「嗯,這樣的孩子我喜歡!」野鴨看上去高興了,眉毛也舒展開來。
「撲通!」一聲,野鴨跳入水中,開始靈活地遊。一會兒轉圈,一會兒躺著游,一會兒把頭紮進水游,一會兒把眼睛露出,嘴紮進水裡,一會兒倒著遊,一會兒又向前沖……那樣子就像在跳芭蕾!

「看見了嗎?」「用腳不停的蹬水,像走路一樣!不能慢!」「聽明白了嗎?」
「聽……聽……聽明白了!」小兔和小松鼠齊聲回答。
「好!自己練習吧!」
於是,小兔和小松鼠照樣子劃水……十五分鐘過去了,野鴨教練來檢查游的怎麼樣了。可小兔和小松鼠只能往上浮一點點,幾分鐘就沒勁了。他倆一刻不停的練習,可成績好像仍然無動於衷。野鴨教練見狀,又開口大叫:「我辛辛苦苦教了你倆半天,誰也沒進展,氣死我了!一群笨腦子!……」野鴨教練的臉又氣得像個紅氣球。那黃橙橙的扁豆嘴一張一合,看著小兔子直眼暈……
小兔子只好敗下陣來,懇求地說:「那怎麼辦呢?」
「去!加上你們的前爪,劃水!」野鴨沒好氣地說。

不一會兒,兔子它們撲騰的全身濕漉漉的。鴨教練覺得它們快會遊了,把他們帶到了小河的中間,有兩個小兔子那麼深呢!鴨教練準備讓它們試著游游,遊好了再到正式的深水區。結果哪知道,小兔子一看到更大更洶湧的浪花,腿腳發軟,一下子沉到了河底。野鴨教練一把抓住了它,把小兔子提上了岸。

「笨死了……」野鴨教練又開始罵罵咧咧起來。
「兔子不會游泳是正常的事!」小兔子忍無可忍的大叫道。

「剛才我差點被淹死!」
「竟敢這樣對教練說話!」野鴨教練大吼道。臉也氣得紅得發紫,肚子也開始膨脹,再膨脹,最後竟膨脹的和氣球一樣了!

「教練!小兔子說的沒錯,本來就是這樣!」小松鼠不知什麼時候鑽出來大叫:「我們松鼠也學不會,為什麼要針對我們的弱點訓練啊?我們不具備游泳的條件。」

「住嘴!你……你……你們!」脾氣暴躁的野鴨氣得牙齒發抖,用黃色的翅膀握成拳頭,咬牙切齒的盯著小兔子和小松鼠。那雙眼睛好像一團火一樣,在它的眼裡熊熊燃燒著。

小松鼠也不甘示弱,把那句被鴨教練打斷的話補充完整:「再說,我們的祖先也不會游泳,一直到我們這代還是不會遊,再練習也沒有用,幹嘛還要繼續浪費時間呢?」

「就是!」小兔子也一唱一和的補充道。

「好吧!」野鴨教練敗下陣來,「你認為你們的祖先不會游,到你們這代仍不會遊是件很光彩的事嗎?」

「不!不過我們已經用事實證明瞭我倆是學不會的!就算學一年也一樣還是不會遊。」

「知道嗎?成功的90%來自辛勤的汗水!呷呷!我兩條腿都能游泳,你們四條腿還不能遊?你們缺少的只是時間!練習時間!」

站在一旁的評論家青蛙大發感概:「兔子擅長的是奔跑,為什麼只是針對弱點而不發揮特長呢?」

思想家仙鶴說:「生存需要的本領不止一種呀,松鼠學不會游泳就學打洞嘛!」
自從小兔子被號召進游泳班之後,小雞也被強行送進了游泳班,經過再三學習不僅沒學會還差點喪了命。
動物管理會還有一個大膽的設想:把魚兒訓練成和青蛙一樣的兩棲動物。能在水裡遊,也能像蛇一樣在岸上走。還好,這只是一個設想。
游泳班的練習天天排的滿滿的,小兔子再也沒有時間練習奔跑了。現在它和其他動物的奔跑速度沒啥兩樣。而游泳依然沒有學會。小兔子每天都神經質的想:千萬別再讓我遇到狼。以前雖然不會游泳,但森林裡誰也沒我跑的快,多跑幾步還能保全性命。可現在呢?小兔子驚得一身冷汗。常常大叫一聲從惡夢中醒來。

兔媽媽心疼小兔子。經過了幾夜輾轉反側的思考終於向動物委員會提交了一份退學報告:並以最聰明的人為證講述了邯鄲學步的故事:說燕國有個人聽說邯鄲人走路非常優美,便不顧路途迢迢特意到邯鄲去學步法。結果學的四不像,越學越累還是沒學會。最後連自己原來怎麼走路都忘了,不得不爬回去。

兔媽媽慷慨激昂地說:「我們不能重蹈人類的覆轍。把自己原有的生存本領都喪失了。動物管理局的教育不能千篇一律,像加工廠。要針對每個動物的特點來進行。發揮強項。這樣才能生存的更好,強烈呼籲對兔子繼續加強奔跑訓練!」





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